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从7月开始,你领取的工资单将会会有有些变动,在其中一项就有个人公积金。由于历年六七月份,中国各省都要调节个人公积金的缴存基数、缴存比例和月存缴限额。快瞧瞧具体是如何调的、限额变动有多大。
多久调节一回?
首先,公积金缴费基数迎接新变动。依据员工上个自然季度的月平均收入为员工调节其公积金缴纳基数。什么叫上个自然季度的月平均收入呢?意思是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个季度单位,换算的月平均收入。换算月平均收入是包含薪水,业绩考核,加班工资,津贴等等,因此说月平均收入要比你拿到的薪水多一点。
要是月平均收入变动,员工下个自然季度公积金缴费基数也会变动。
举一个实例:
2017年自然季度内员工月平均收入是5500元,公积金缴费基数就是5500元。7月份换算的员工月平均收入是6000元,比去年涨500元,2019年公积金缴费基数也就是6000元。要是员工公积金交费比例5%,那样一月交纳公积金交费就会变多,拿到的薪水或者会减少也有或者会提升,这关键在于你薪水涨多少钱。
次之,有许多人不明白一月交纳公积金是如何推算出来的?其实比较简单的计算方式,《公积金管理条例》第十六条规定,员工公积金的月存缴额为员工自个上个季度月平均收入乘以员工公积金缴存比例。单位为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自个上个季度月平均收入乘以单位公积金缴存比例。
单位和个人分別在不超出员工自个上个年度月平均收入12%的幅度内,其实际上存缴的公积金,容许在个人应纳税所得额中扣除。
其实公积金尽管在住房公积金账户中,通常情况下说公积金也等于自个的一月收入,能够购房还可以提取,因此公积金交费比例越高,对于员工来讲越有利,因为单位跟员工交费比例是一样的,因此公积金真的关系着每一位员工的拿到薪水。
如何查寻是不是已调节?
查询公积金的方法有许多。
可以携带身份证件等有关有效证件,到本地个人公积金管理中心服务大厅查寻;也可以进到本地个人公积金管理处官网或app软件,登陆个人的公积金账号查寻;也可以拨通个人公积金服务热线“12329”;除此之外,也可以利用支付宝查寻,在主页搜素“个人公积金”,挑选所在地后,按提示信息实际操作就行了。
既然公积金涨了,肯定要买套房来庆祝下咯
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